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还有，熟悉Cruise技术的四名前员工与九名其他人士均表示，Cruise用来开发该技术的开源软件机器人工具延迟了从车辆传感器到车辆中枢系统的信息传送。Cruise的沃格特表示，正在开发中的下一代硬件、软件和传感器可以解决这些问题并提高车辆性能。

事实上，该项收入在今年一季度就已经环比下滑33.25%。对此，交银康联人寿方面解释称，2018年公司主动压缩万能险规模，停止销售中短存续期等趸交产品，去年同期趸交保费53亿元，而2018年一季度趸交保费为零。从数据可以看到，交银康联人寿在保险销售渠道上对交通银行的依赖颇为明显。2017年交银康联人寿实现规模保费178.52亿元，其中通过交通银行代销的保费收入便有177.17亿元，占比高达99.24%。今年上半年，该公司实现80.47亿元规模保费，而通过交通银行代销的部分为79.9亿元，比例依旧高达99.29%。

成立十年来，国泰产险一直处于亏损状态。2009–2017年国泰产险净利润分别亏损0.17亿元、0.47亿元、0.49亿元、1.38亿元、1.86亿元、0.71亿元、1.47亿元、1.62亿元、0.92亿元。同期，国泰产险保险业务收入分别为0.23亿元、0.70亿元、1.63亿元、2.68亿元、5.25亿元、5.49亿元、6.45亿元、6.51亿元、13.03亿元。

余丽有一个同学叫李友，两人均毕业于郑州航空工业管理学院会计系。李友的前一份工作是方正集团董事、首席执行官。李友曾经带了一波郑州航院同学入驻方正集团， 2015年初，大家一起失业。2016年11月25日，大连中级法院宣判方正集团李友窝案：认定李友犯内幕交易罪、妨碍公务罪和隐匿会计凭证、会计账簿、财务报告罪，数罪并罚、决定执行有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币7.502亿元。

把工资的30%累计到年终奖来发放，合规吗？确实存在有些用人单位截留员工应得的劳动报酬作为年终奖，并以此约束劳动者离职，这种做法明显是不合规的。如果用人单位将员工平时工资的30%做为年终奖来发放，那么这个年终奖，实际就是员工平时应得报酬的组成部分。那么即便员工离职的，单位也应全额发放，不得扣减。

对于业务收入较为依赖大股东交通银行的交银康联人寿，其未来如何转型，将是这位新掌门面对的首要挑战。过度依赖母行张宏良与原董事长侯维栋的任职经历差异较为明显。后者从2002年便任职于交银康联人寿的股东方交通银行，至今仍兼任交通银行执行董事以及副行长职务，2014年1月获准出任交银康联人寿董事长。